restbet restbet tv restbet giriş restbet restbet güncel restbet giriş restbet restbet giriş restizle betpas betpas giriş pasizle betpas betpas giriş pasizle iskambil oyunları rulet nasıl oynanır blackjack nasıl oynanır evden eve nakliyat malatya rent a car malatya rent a car parça eşya taşıma evden eve nakliye şehirler arası nakliyat ofis taşıma sex shop istanbul sex shop ataşehir sex shop eşya depolama uluslararası nakliyat ev depolama nakliyat eşya depolama tuzla eşya depolama eşya depolama fiyatları depolama istanbul eşya depolama şirketi ofis taşıma bostancı nakliyat üsküdar nakliyat şehirler arası nakliyat şehirler arası nakliyat ücretleri şehirler arası nakliyat

נחתם ההסכם הקיבוצי החדש של העובדים הסוציאליים כשנתיים לאחר סיום השביתה

12 במאי 2022

כשנתיים לאחר שהסתיימה שביתת העובדים הסוציאליים, משרד האוצר, משרד הרווחה והביטחון החברתי, ההסתדרות ואיגוד העובדות והעובדים הסוציאליים חתמו היום (חמישי) על הסכם הקיבוצי שיחול רטרואקטיבית מיולי 2021. במסגרת ההסכם ישופר שכר העובדים בסכום של כ-200 מיליון שקלים בשנה, ולראשונה יוגדר להם אופק קידום בשכר על בסיס התפתחות וניסיון מקצועי תוך הכשרה מקצועית מתמדת.

ההסכם נחתם לאחר שהאיגוד איים לפתוח בשביתה נוספת לאחר חג הפסח בעקבות הכרזה על סכסוך עבודה. הסכסוך נבע מסחבת משרד האוצר בחתימה על הסכם השכר לו התחייב במשא ומתן עם העובדים. ביולי 2020 שבתו העובדים למשך כשלושה שבועות, ואז הוסכם על רפורמה במבנה השכר של העובדים הסוציאליים בשתי פעימות. אולם רק לפני חצי שנה, בתום שנה של משא ומתן, סיכמו העובדים הסוציאליים ומשרד האוצר על רפורמה במבנה השכר, שתכלול עלייה של פי 3.5 בשכר היסוד ותגמול על השכלה ועל ניסיון. עם זאת, תשעה חודשים מאז התאריך ליישום השלב הראשון של ההסכם, וכמעט שישה חודשים לאחר סיכום השלב השני, לא מומש ההסכם.

בעקבות ההסכם, שכר העובדים הסוציאליים יעלה בשיעור של עד 20%: שכר עו"ס בתחילת דרכו יעמוד על כ-8,650 שקל בחודש, והוא ימשיך להתפתח על בסיס התפתחות הניסיון המקצועי, ביצוע הכשרות וקידום ניהולי. המודל החדש מפשט את מבנה השכר ומבטל רכיבים כגון "השלמה לשכר מינימום" המשולם כיום ליותר מ-70% מהעובדות הסוציאליות. מודל השכר החדש מפשט את מבנה השכר כך שיהיה ברור ונהיר, תוך יצירת אחידות בין מעסיקים שונים, באופן שיקל על האפשרויות להתפתחות מקצועית של העובדים. בנוסף, המודל מגדיר אופק קידום מקצועי ומתמרץ רכישת ידע מקצועי, כלים ומיומנויות לאורך כל שלבי הקריירה.

"הצלחנו להביא מתווה היסטורי של שינוי שורשי במבנה שכר העובדות הסוציאליות, יחד עם תוספות שכר בעלות כוללת של 200 מיליון שקל", אמרה הבוקר יו"ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים ענבל חרמוני. "מודל השכר שהנחנו על השולחן בשנת 2019 הושג במלואו. אני גאה ביום הזה בכל עובדת שהפגינה ונשאה שלט, בכל עובד ששבת ובכל מנהלת שידעה לטעת תקווה בעובדותיה וגייסה אותן למאבק. רפורמת הישג יוצאת לדרך". יו"ר הוועדה לקידום מעמד האשה, ח"כ עאידה תומא-סלימאן (חד"ש – הרשימה המשותפת) בירכה על החתימה: "אחרי שנים של מאבק סוף סוף נחתם היום ההסכם הקיבוצי של העובדות והעובדים הסוציאליים. אני מברכת את האיגוד על המאבק הנחוש ועל הניצחון הגדול. העבודה הסוציאלית היא היסוד לכלל שירותי הרווחה ויש לחזק אותה".

צפו בסרטון – השיגי ההסכם הקיבוצי החדש:

https://www.facebook.com/swunionil/videos/2152871348204130

קראו עוד בנושאhttps://zoha.org.il/111812

שינוי גודל גופנים
ניגודיות