restbet restbet tv restbet giriş restbet restbet güncel restbet giriş restbet restbet giriş restizle betpas betpas giriş pasizle betpas betpas giriş pasizle iskambil oyunları rulet nasıl oynanır blackjack nasıl oynanır evden eve nakliyat malatya rent a car malatya rent a car parça eşya taşıma evden eve nakliye şehirler arası nakliyat ofis taşıma sex shop istanbul sex shop ataşehir sex shop eşya depolama uluslararası nakliyat ev depolama nakliyat eşya depolama tuzla eşya depolama eşya depolama fiyatları depolama istanbul eşya depolama şirketi ofis taşıma bostancı nakliyat üsküdar nakliyat şehirler arası nakliyat şehirler arası nakliyat ücretleri şehirler arası nakliyat

האגודה הסוציולוגית: הממשלה מנצלת את המשבר כדי לקצץ בתקציב האוניברסיטאות

25 במרץ 2020

הנהלת הסוציולוגית הישראלית פרסמה אתמול (שלישי) הודעה בעקבות החמרת משבר הקורונה. לדבריה “אנחנו רואים בהתגייסות הקהילה האקדמית להצלת שנת הלימודים תרומה חשובה למשק, היות שאובדן השנה היה גוזל מהמשק דור שלם של כוח עבודה צעיר ומיומן שיהיה חיוני ביותר להתאוששות הכלכלה לאחר המשבר”. יחד עם זאת, ראשיה ציינו “אנו רואים בחומרה את התנהגות משרד האוצר, אשר כפה על האוניברסיטאות והמכללות ועל עובדיהן קיצוץ דראסטי בלתי מחויב המציאות. במקום לעודד את האוניברסיטאות והמכללות להמשיך לקיים את שנת הלימודים, פגע משרד האוצר בתקציב ההשכלה הגבוהה פגע בעובדים ובעובדות ובשכרם”.

בראש וראשונה נפגע בסגלים המנהלי והטכני והזוטר אשר נכפה עליהם לצאת לחופשה על חשבון ימי החופשה. “כפיית ההוצאה לחופשה של 70% מהסגל המנהלי והטכני, ושל הסגל הזוטר ואיסור העבודה מהבית מהווה פגיעה קשה כלכלית ומוראלית, וחבלה קשה בתפקוד האוניברסיטאות והמכללות בהוראה מקוונת מהבית. הדבר נעשה דווקא בעת שכל מערכת ההשכלה הגבוהה התגייסה בשיתוף פעולה מרשים להציל את שנת הלימודים, ובכך לתרום את תרומתנו למשק ולסיכויי ההתאוששות לאחר המשבר”.

האגודה סבורה שכל מערכת ההשכלה הגבוהה מסוגלת להסתגל לתפקוד מהבית בימי חירום. “אנחנו חוששים כי משרד האוצר מבקש בימי מצוקה אלה לבצע תוכניות ישנות לקיצוץ תקציבי ההשכלה הגבוהה. אנו קובעים כי משבר הקורונה איננו ההזדמנות לבצע מחטף לקיצוץ תקציבי ולפגיעה בשכר העובדים ובתקציבי המחקר כפי שנכפה על המכללות. להיפך, זאת העת להזרים משאבים, ולא לבצע קיצוצים ופגיעה בעובדים החלשים ביותר במערכת. זאת העת לעודד את ההתגייסות של כלל הקהילה ואת הסולידריות בתוכה, ולא לפלג את העובדים והעובדות בין הסגל הבכיר לכל שאר העובדים”.