ניצחון לעובדי חיפה כימיקלים: הכרה בוועד ותוספת שכר
לאחר חמישה חודשי שביתה של עובדי מפעל חיפה כימיקלים, שהחלה ב-1 במאי, נועד ועד העובדים והנהלת החברה, שבבעלות ג’ולס טראמפ, לצורך חתימה על הסכם שכר חדש, שיסיים את המערכה המעמדית הקשה, שהעובדים עמדו בה בגבורה. לפי דרישת העובדים, המאורגנים בארגון “כוח לעובדים”, ההסכם החדש מועיל בעיקר לעובדים המכונים דור ב’, ואשר השוואת תנאיי השכר שלהם הייתה עילת השביתה. לפי ההסכמות שהושגו, עובדי דור ב’ אמורים לקבל תוספת שכר בשיעור של 25% ושיפור של התנאים הסוציאליים. עובדי דור א’, הוותיקים, יקבלו תוספת שכר של 8%. מהמידע שפורסם עד כה לא ברור, אם העובדים יקבלו שכר (דמי שביתה) עבור חמשת החודשים, שבהם לא עבדו באשמת ההנהלה, בראשות נדב שחר. הנהלה זו רצתה לשבור את העבודה המאורגנת במפעל, וסירבה במשך חודשים לנהל עמם מו”מ על דרישותיהם.
לאחר חתימת ההסכם, יכנס הוועד אסיפה של עובדי חיפה כימיקלים, כדי שאלה יצביעו בשאלת אישורו של הסכם השכר החדש, שתוקפו יהיה לחמש שנים. פתיחתו בפועל של המפעל תתעכב עוד כשבועיים, עד שהמשרד להגנת הסביבה יחזיר למפעל את “היתר הרעלים” שנלקח ממנו במהלך השביתה. היתר זה מאפשר למפעל להשתמש בחומרים רעילים בתהליכי הייצור.