ההסתדרות הגישה ביום ראשון, ה-17 באוקטובר, בקשה לבית הדין הארצי לעבודה למנוע את חתימת ההסכם הקיבוצי שגיבשה הנהלת האוניברסיטה הפתוחה מול ארגון “כוח לעובדים”. לטענת ההסתדרות, היא “הארגון היציג של יותר מ-1,000 חברי הסגל הזוטר” ולפיכך היא מבקשת מבית הדין לקבוע זאת בצו, בד בבד עם מניעת חתימה על ההסכם, שלדבריה פוגע בעובדים.

בקשת ההסתדרות לצווי ביה”ד מגיעה על רקע הסכסוך שניטש בין שני ארגוני העובדים בשאלת היציגות של המנחים והמרכזים באוניברסיטה הפתוחה; ולאחר שהמנחים החברים בכוח לעובדים אישרו ביום חמישי האחרון את ההסכם עם הנהלת האוניברסיטה, שנחתם קודם לכן בראשי תיבות. בהסתדרות קראו להנהלה לאורך השבועות האחרונים להימנע מלהמשיך במשא ומתן ומחתימה על ההסכם בטענה שכוח לעובדים אינו הארגון היציג, ושההסכם מרע את תנאי העבודה של חלק מהעובדים.

בדיקת ההנהלה של טפסי ההתפקדות העלתה שכוח לעובדים השיג מספר רב יותר של מתפקדים, ולפיכך היא חתמה על ההסכם בראשי תיבות. בהסתדרות זעמו, מכיוון שרק בית הדין הארצי לעבודה יכול להכריע בשאלת היציגות, ואיימו בנקיטת צעדים משפטיים ובהשבתת האוניברסיטה.

עוד על אישור ההסכם קיבוצי על ידי מנחי האוניברסיטה הפתוחה