130 עובדי “הקרן החדשה לישראל” ושתי”ל חתמו על הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי העסקתם של העובדים בשני הארגונים. ההסכם נחתם באחרונה בין ההנהלה המקצועית של הקרן לבין העובדים לאחר משא ומתן מוצלח ומשותף שנמשך כשנה. העובדים מאורגנים במסגרת “כוח לעובדים”.

את תוצאות ההסכם יראו העובדים כבר במשכורתם הקרובה, שתכלול החזר פרוגרסיבי ורטרואקטיבי מינואר 2010 של מחצית מהקיצוץ בשכר שנעשה בפברואר 2009 עקב המשבר הכלכלי דאז. ההסכם הקיבוצי יגביר את רמת השקיפות של הארגון באמצעות שיתוף הוועד בתהליכים חשובים, כגון: נוכחות משקיף במכרזים, השתתפות נציג הועד בשימוע בהליך פיטורים, ונוכחות משקיף מטעם הוועד בדיוני ההנהלה.

מדבריה של שירה איתן, יו”ר ועד העובדים של הקרן החדשה ושתי”ל “הקרן החדשה ושתיל הוכיחו שהם יודעים לקיים מה שהם מציעים לחברה כולה – להתארגן ולממש את זכויותיהם הבסיסיות. שנה ארוכה של מו”מ הוכיחה לנו שהנהלת הקרן היא שותפה ללמידה של המשמעויות האופרטיביות והערכיות של התארגנות עובדים”.