restbet restbet tv restbet giriş restbet restbet güncel restbet giriş restbet restbet giriş restizle betpas betpas giriş pasizle betpas betpas giriş pasizle iskambil oyunları rulet nasıl oynanır blackjack nasıl oynanır evden eve nakliyat malatya rent a car malatya rent a car parça eşya taşıma evden eve nakliye şehirler arası nakliyat ofis taşıma sex shop istanbul sex shop ataşehir sex shop eşya depolama uluslararası nakliyat ev depolama nakliyat eşya depolama tuzla eşya depolama eşya depolama fiyatları depolama istanbul eşya depolama şirketi ofis taşıma bostancı nakliyat üsküdar nakliyat şehirler arası nakliyat şehirler arası nakliyat ücretleri şehirler arası nakliyat

הצעת חוק של חד”ש אושרה בטרומית: ייצוג הולם גם בתאגידים ממשלתיים

9 בדצמבר 2021

מליאת הכנסת אישרה אמש ללא מתנגדים את הצעת התיקון לחוק החברות הממשלתיות של

הכנסת של חד”ש ברשימה המשותפת: עאידה תומא סלימאן, עופר כסיף ואיימן עודה. על פי התיקון לחוק, החברות הממשלתיות תהיה חובת ייצוג הולם ביחס לכלל קבוצות האוכלוסייה הנהנות מייצוג הולם לפי חוק שירות המדינה, מינויים. אל העצת החוק הוצמדה הצעת חוק דומה של חברת הכנסת ג’ידא רינאוי-זועבי ממרצ.

על חשיבות החוק הסביר ח״כ עודה: “אין סיבה שלא יובטח ייצוג הולם לכלל האזרחים הערבים. מדובר במיעוט לאומי של 20% מהאוכלוסייה, שמגיע לו ייצוג הולם במוקדי קבלת ההחלטות ותעסוקה הוגנת. זה צעד נוסף קדימה במאבק שלנו לשוויון”. על כך הוסיפה ח״כ תומא-סלימאן: “חברות ממשלתיות שמנהלות כסף ציבורי חייבות להוות דוגמה למגזר הפרטי. העובדה ששיעור הערבים בהם כיום זעום מעיד על גזענות עמוקה ומושרשת. הצעת החוק שלנו היא התחלה של שינוי”.

בדברי ההסבר להצעה נכתב: “חקיקת הייצוג ההולם שעברה בכנסת בשנים האחרונות נועדה ליצור העדפה מתקנת של מגזרים שונים באוכלוסייה שייצוגם בשירות הציבורי נמוך לעומת חלקם היחסי באוכלוסייה, דוגמת נשים, ערבים, דרוזים, צ’רקסים, עולים חדשים, בעלי מוגבלות ויהודים בני המגזר החרדי”.

ועוד: “החקיקה לא מתייחסת לחברות ממשלתיות ולגופים סטטוטוריים הפועלים מתוקף חוק, המהווים חלק נכבד מהמגזר הציבורי. גופים אלה מתאפיינים פעמים רבות ברמות שכר גבוהות, אך אינם כפופים לחובות ייצוג הולם, ובפועל, אין בהם שוויון בשכר בין נשים וגברים או בין עובדים מקבוצות אוכלוסייה שונות, למעט חובת ביטוי הולם ביחס ליוצאי אתיופיה ובני העדה הדרוזית בקרב עובדי חברות ממשלתיות”.

“דו”ח מבקר המדינה בנושא ‘פעולות המדינה לעידוד שילובה של האוכלוסייה הערבית בתעסוקה’ משנת 2016, קבע כי בעוד שיעור התעסוקה באוכלוסייה היהודית עומד על כמעט 80%, באוכלוסייה הערבית הוא עומד על 50.5% בלבד. לפי הדו”ח, בחברות הממשלתיות הגדולות אחוז ההעסקה של ערבים הוא נמוך מאוד עד לא קיים כלל. כך למשל, בחברת נמל אשדוד אחוז ההעסקה הוא 0.2% עובדים ערבים. כך גם בתאגידים הממשלתיים, כשברשות לניירות ערך ישנם 1.5% עובדים ערבים, ברשות שדות התעופה 1.1% עובדים ערבים ובבנק ישראל 1% בלבד עובדים ערבים”.

סרטונים – חברי הכנסת עודה ותומא-סלימאן על הצעת חוק ייצוג הולם:

https://www.facebook.com/aidatuma/videos/1053043952121936

https://www.facebook.com/AymanOdeh1975/videos/4449861795096752