משרד האוצר והסתדרות עובדי המדינה חתמו ביום חמישי על הסכם קיבוצי מיוחד לעובדי מנהל ומשק בבתי החולים הממשלתיים, במטה משרד הבריאות ובבתי החולים העירוניים (איכילוב ובני ציון). ההסכם, שיהיה בתוקף עד ינואר 2025 יחול על יותר מ-15 אלף עובדים.

לפי ההסכם, עובדי המנהל, משק וכוחות העזר בבתי החולים הממשלתיים בדירוג המנהלי, דירוג אחיד ודירוג המח”ר יקבלו במסגרת הפעימה הראשונה תוספת שקלית קבועה (רטרואקטיבית מתחילת ינואר השנה) של 450 שקל בחודש. עובדי המנהל והמשק בדירוג טכנאים, הנדסאים ומהנדסים יקבלו במסגרת הפעימה הראשונה תוספת של 200 שקל בחודש. עובדים במשרה חלקית יקבלו תוספת יחסית לחלקיות המשרה.

עובדי מנהל ומשק במשרד הבריאות בדירוג מנהלי, דירוג אחיד ודירוג המח”ר יקבלו במסגרת הפעימה הראשונה תוספת שקלית קבועה (רטרואקטיבית מ-1.1.2022) של 450 שקל בחודש. עובדי המנהל והמשק בדירוג טכנאים, הנדסאים ומהנדסים יקבלו במסגרת הפעימה הראשונה תוספת של 200 שקל בחודש. עובדי מנהל ומשק בבתי החולים העירוניים בדירוג מנהלי, דירוג אחיד ודירוג המח”ר יקבלו במסגרת הפעימה הראשונה תוספת שקלית קבועה החל מ-1.6.2022 של 400 שקל בחודש. עובדי מנהל ומשק בדירוג טכנאים, הנדסאים ומהנדסים יקבלו במסגרת הפעימה הראשונה תוספת קבועה של 200 שקל בחודש.

עוד נקבע בהסכם כי החל מינואר 2023 יעודכן גובה התוספת ב-60% לעומת הפעימה הראשונה. עלות התוספת תוקצה במסגרת הסכם המסגרת הבא שייחתם בין המדינה ומעסיקים נוספים לבין ההסתדרות.

בהמשך לרפורמה בבריאות הנפש והשלכותיה על עובדי המנהל והמשק במרכזים הרפואיים הממשלתיים לבריאות הנפש, וכן לאור נכונותם של עובדי המנהל והמשק במרכזים הללו לסייע במענה טלפוני בביצוע מטלות דחופות נקודתיות מעבר לשעות העבודה הרגילות, נקבע כי הם יקבלו תוספת שכר שקלית נוספת. בנוסף, לראשונה מאז 1996 יעודכן לוח התפקוד לעובדי מנהל ומשק בבתי החולים הממשלתיים ובחלק מהעיסוקים יבוטלו הדרגות הנמוכות. ההסכם כולל גם הסדרת שאלות יישומיות בעניין תמריץ עובדי כוחות העזר בבתי החולים הממשלתיים. עוד סוכם על מיצוי תביעות העובדים לגבי מסקנות ועדת פדה לקביעת השכר בבתי חולים ממשלתיים ושל קופת חולים כללית.